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职位：人力资源专员

岗位职责：

1、协助部门领导开展人力资源的统筹、规划、流程编制；
2、负责员工招聘、劳动合同管理、人事档案管理等工作；
3、协调组织完成公司绩效评价标准的调整,使其更符合不同阶段的要求,根据绩效评价结果实施对员工的奖惩工作,协助上级完成其他相关绩效管理工作；
4、参与制定、调整薪酬福利政策,定期收集市场薪酬信息和数据,根据公司业务发展情况和市场水平制定合理薪酬调整实施办法;
5、 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施;编制、修订、完善员工培训手册,建立岗位职业发展方向,完善培训体系;建立和实施群组培训体系,并指导各部门的落实;做好培训记录、培训考核的管理工作；
6、完成上级交办的其他人事相关工作。

任职资格：

1、本科及以上学历,人力资源管理专业,2年以上人力资源管理工作经验；
2、熟悉人力资源规划、招聘、绩效考核、薪酬、培训及劳动人事法规政策；
3、熟练应用常用办公软件；
4、具有良好的职业道德及团队合作意识；
5、高度认可公司价值观,沟通能力、洞察能力和总结能力高,思维敏捷、条理清楚,可长期培养；
6、有大中型企业或外资公司工作经验者优先。

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职位：货代市场研发人员
 
岗位职责：

1.收集市场信息及行业动态,定期制作运价表及市场报告.
2.协助上级领导进行市场研发与供应商关系维护.
3.定期对公司内部文档稽核, 确保文件制做的正确性.
4.按公司政策需要, 建立新市场营运平台并达成营运规模.
5.优化公司营运成本, 提升整体竞争力.

任职要求:

1. 大专及以上学历, 物流航运等相关专业.
2. 英文水平CET6或以上,能独立交流.
3. 熟悉市场运价及船公司航线信息.
4．有勇于开拓市场的信念,能承受行业的竞争压力.
5．具有较强对外交际能力和优秀的表达能力,富有朝气和激情.
6、具有精确、务实的态度,冷静分析的性格；
7．有两年以上物流、货代等行业市场研发工作经验和客户资源者优先。

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职位：客服专员

岗位职责 

1、客户服务代表职位,主要维护现有公司客户并做深度开发.
2、在上级的领导和协助下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务.
3、了解和发掘客户需求及购买愿望,介绍自己产品的优点和特色.
4、对客户提供专业的物流咨询.
5、收集潜在客户资料.
6、按时收取应收帐款.

任职资格

1、高度认可公司价值观,思维敏捷、条理清楚、学习能力强、有较大培养潜力.
2、人品佳,诚实忠诚.
3、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力.
4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识.
5、有责任心,能承受较大的工作压力.
工作地点：上海

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职位：销售代表

岗位职责

1、销售人员职位,在上级的领导和协助下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务.
2、管理客户关系,开发客户资源.
3、了解和发掘客户需求及购买愿望,介绍自己产品的优点和特色.
4、对客户提供专业的物流咨询.
5、收集潜在客户资料.
6、按时收取应收帐款.

任职资格

1、高度认可公司价值观,有激情,有动力.
2、三年以上从业经验.
3、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力.
4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识.
5、有责任心,能承受较大的工作压力.
6、有直接客户开发经验及业务基础者优先.

工作地点：上海